Il datore di lavoro può installare un sistema di videosorveglianza nelle sedi lavorative?

Sempre più spesso, imprese e organizzazioni sono vittime di attacchi ransomware che possono causare serie difficoltà al normale svolgersi delle attività aziendali.

La pandemia Covid-19 ha, per forza di cose, accelerato il passaggio a modalità lavorative a distanza, rendendo lo smart working, in poco tempo, una soluzione sempre più utilizzata.

Il responsabile del trattamento, come specificato dal Regolamento Europeo sulla privacy, è “la persona fisica o giuridica, l'autorità pubblica, il servizio o l'organismo che tratta i dati personali per conto del titolare del trattamento”.

Rispettare gli adempimenti previsti dal GDPR sul trattamento dei dati personali ha a che fare anche con cookie e Privacy Policy sui siti web.

Strumento di contact tracing, volto a limitare e prevenire i contagi da COVID-19 nel nostro Paese, l’app Immuni ha come obiettivo quello di avvisare le persone che sono entrate in contatto con un soggetto risultato positivo al virus, in modo da attuare le adeguate misure di sicurezza.

Con l'inizio della "fase 2" e la riapertura (spesso parziale) di molte attività lavorative dopo il periodo di lockdown, le aziende hanno dovuto mettere in atto misure generali e specifiche per limitare al minimo il rischio contagio da Covid-19 sul posto di lavoro.

Con la diffusione sempre più capillare di dispositivi di riconoscimento facciale, sia nel pubblico che nel privato, cresce anche l'attenzione (e la preoccupazione) legata alle modalità di utilizzo dei dati biometrici e alle possibili violazioni degli stessi.

Con l'entrata in vigore del GDPR, i dati biometrici figurano come una delle diverse tipologie trattate all'interno del Regolamento sulla privacy.

La valutazione di impatto sulla protezione dei dati personali è un importante strumento per garantire e dimostrare la conformità del trattamento a quanto previsto dal GDPR.